Postbus 263
3440 AG Woerden
T 0348-488079
F 0348-488071
E info@remedium.org
Vereenvoudiging wetgeving verzuim per 1 januari 2011
31-03-2011 15:55:36
De belangrijkste vereenvoudigingen in de wetgeving rond verzuim per 1 januari 2011
- Vangnetters: ziekte binnen 6 weken melden, geen verrekening wachtdagen of ziekte bij aanvang dienstverband meer.
Vanaf 2011 geldt een vereenvoudigde systematiek voor het ziekmelden van vangnetters. (werknemers die ziek zijn door zwangerschap, orgaandonatie of die vallen onder de no-riskpolis zoals ex-WAO-ers). De werkgever kan deze nu binnen 6 weken ziek melden in plaats van binnen 4 dagen. Bovendien wordt de uitkering niet meer opgeschort voor der periode dat te laat gemeld is, maar volgt een vaste boete van 455 euro. De herstelmelding moet wel binnen 2 dagen gedaan worden! Voor deze groep vangnetters verrekent het UWV voortaan ook geen wachtdagen meer en wordt ook niet meer gekeken door het UWV of ze al ziek waren (of zouden kunnen worden) bij aanvang van het dienstverband. Meerdere voordelen voor u dus. U blijft wel verantwoordelijk voor re-integratieactiviteiten voor deze groep werknemers, dat verandert niet.
- Eén regeling voor zwangerschaps en bevallingsuitkering
Het onderscheid tussen een zwangerschaps- en bevallingsuitkering is verdwenen. Dit betekent vooral minder rompslomp voor uw medewerker, waardoor het voor u ook als werkgever ook makkelijker wordt en minder vaak fout gaat.
- Overlijdensuitkering door UWV
Als een werknemer onverhoopt overlijdt konden de nabestaanden bij het UWV een overlijdensuitkering aanvragen. Het UWV zal deze uitkering voortaan zelf uitkeren. Een aanvraag is dus niet nodig, tenzij het UWV in gebreke blijft.
- Altijd nawerking Ziektewetuitkering
Als het dienstverband van een werknemer is beëindigd en deze wordt binnen 4 weken ziek, heeft deze recht op een ziekengelduitkering van het UWV, ongeacht de duur van het dienstverband. De minimumeis van een dienstverband van tenminste 2 maanden is vervallen. Er bestaat overigens pas recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van de WIA als tenminste 26 weken van de laatste 36 weken gewerkt is.
